استقالة
CASE-2026-001
أحمد استقال بعد 5 سنوات براتب 8,000 ريال
الراتب الشهري: 8,000 ريال
فترة الخدمة: 5 سنوات
نوع الانفصال: استقالة
نوع العقد: محدد المدة
الحساب:
أول 5 سنوات: 8,000 × 0.5 × 5 = 20,000 ريال (المكافأة الأساسية)
الاستقالة (2-5 سنوات): نسبة 33.33%
المكافأة النهائية: 6,666 ريال
نقطة رئيسية: بموجب المادة 85، الاستقالة بين 2-5 سنوات تستحق ثلث المكافأة الكاملة.
احسب مكافأتك ←
إنهاء خدمة
CASE-2026-002
سارة فُصلت تعسفياً بعد 7 سنوات براتب 12,000 ريال
الراتب الشهري: 12,000 ريال
فترة الخدمة: 7 سنوات
نوع الانفصال: فصل تعسفي
نوع العقد: غير محدد المدة
الحساب:
أول 5 سنوات: 12,000 × 0.5 × 5 = 30,000 ريال
بعد 5 سنوات: 12,000 × 1.0 × 2 = 24,000 ريال
الفصل التعسفي: نسبة 100% (المكافأة الكاملة)
المكافأة النهائية: 54,000 ريال
نقطة رئيسية: الفصل التعسفي يستحق المكافأة الكاملة بغض النظر عن سنوات الخدمة بموجب المادة 77.
احسب مكافأتك ←
انتهاء عقد
CASE-2026-003
عقد خالد المحدد المدة 3 سنوات لم يُجدد — راتب 6,000 ريال
الراتب الشهري: 6,000 ريال
فترة الخدمة: 3 سنوات
نوع الانفصال: انتهاء العقد
نوع العقد: محدد المدة
الحساب:
أول 3 سنوات: 6,000 × 0.5 × 3 = 9,000 ريال
انتهاء العقد: نسبة 100% (المكافأة الكاملة)
المكافأة النهائية: 9,000 ريال
نقطة رئيسية: انتهاء العقد يستحق المكافأة الكاملة. عدم التجديد يعامل مثل انتهاء العقد.
احسب مكافأتك ←
وافد
CASE-2026-004
التسوية النهائية لوافد هندي بعد 10 سنوات في الرياض — راتب 15,000 ريال
الراتب الشهري: 15,000 ريال
فترة الخدمة: 10 سنوات
نوع الانفصال: استقالة
نوع العقد: محدد المدة
الحساب:
أول 5 سنوات: 15,000 × 0.5 × 5 = 37,500 ريال
بعد 5 سنوات: 15,000 × 1.0 × 5 = 75,000 ريال
الاستقالة (10+ سنوات): نسبة 100%
المكافأة النهائية: 112,500 ريال
نقطة رئيسية: بعد 10+ سنوات من الخدمة، الاستقالة تستحق 100% من المكافأة الكاملة بموجب المادة 85.
احسب مكافأتك ←