سيناريوهات انتهاء الخدمة
لكل نوع من أنواع انتهاء الخدمة بموجب نظام العمل السعودي استحقاق مختلف لمكافأة نهاية الخدمة. اختر السيناريو الخاص بك أدناه لتفهم كيف يؤثر على حساب مكافأتك.
📄 انتهاء العقد
المكافأة الكاملة عند انتهاء عقدك محدد المدة أو عدم تجديده.
⚖️ فصل تعسفي
المكافأة الكاملة عندما ينهي صاحب العمل العقد دون سبب مشروع.
🚫 المادة 80
لا توجد مكافأة للفصل بسبب سوء السلوك الجسيم بموجب المادة 80.
🌪️ قوة قاهرة
المكافأة الكاملة عندما ينتهي العقد بسبب ظروف خارجة عن السيطرة.
👶 استقالة بعد الولادة
المكافأة الكاملة للموظفات المستقيلات خلال 3 أشهر من الوضع.
💍 استقالة بعد الزواج
المكافأة الكاملة للموظفات المستقيلات خلال 6 أشهر من الزواج.
📝 المادة 81
المكافأة الكاملة عند الاستقالة بسبب إخلال صاحب العمل بالعقد.
🚶 استقالة
مكافأة مخفضة حسب مدة الخدمة بموجب قواعد المادة 85.
🤝 اتفاق متبادل
المكافأة الكاملة عندما يتفق الطرفان على إنهاء العقد.
🩺 عجز
المكافأة الكاملة للعجز الدائم الذي يمنع العمل.
🎂 تقاعد
المكافأة الكاملة عند انتهاء الخدمة ببلوغ سن التقاعد.
⏳ فترة التجربة
لا توجد مكافأة إذا تم إنهاء الخدمة خلال فترة التجربة.
تفصيل مكافأة الاستقالة (المادة 85)
بموجب المادة 85، تحسب مكافأة الاستقالة بناءً على إجمالي سنوات الخدمة:
هل أنت مستعد لحساب مكافأتك؟
استخدم حاسبتنا الرئيسية لحساب دقيق لمكافأة نهاية الخدمة بناءً على راتبك وفترة خدمتك ونوع انتهاء الخدمة.
احسب مكافأتك الآن ←